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哈尔滨地铁项目部召开2012年党员领导干部民主生活会

发布时间:2012-12-23浏览次数:1138

  12月23日晚18时,公司哈尔滨地铁项目部在驻地会议室召开了2012年度项目领导班子及党员领导干部专题民主生活会,公司党委委员、副总经理熊国武出席会议并进行指导,项目部全体班子成员参加了会议,会议由项目书记杨卫卫主持。
  生活会上,项目书记杨卫卫通报了2011年度民主生活会整改措施落实情况和党风廉政建设责任制落实情况及项目领导班子民主征求意见。紧接着,项目班子成员相互分享了学习十八大精神的认识和体会,并本着对项目负责、对自己负责、对同志负责的态度认真开展了批评与自我批评。
  熊副总听取了项目班子诚恳的发言后,作了以下点评:1、本次民主生活会项目部很重视,准备的很充分,大家在开展批评与自我批评时,很深刻,认识很到位,充分体现出了对同志的负责、关心和帮助,会议开得很成功,达到了会议的目的。2、今年是项目部最艰难的一年,资金极度紧张,遗留问题都累积在了今年,在此情况下,项目班子依然带领全体员工知难、迎难,坚持不懈地做出了突出的成绩。3、项目部的真诚和锲而不舍的精神感动了业主及各方,多年棘手的洽商问题得到解决,工作中也得到了业主各级领导的高度认可和肯定,社会关系上取得了很大的拓展,关系基础越来越扎实,为公司在哈尔滨地区实现滚动发展打下了良好的基础。
  同时,熊副总结合项目的实际情况,对项目部提出了2013年的工作要求:1、项目班子成员要以党的十八大和公司二届党代会为契机,加强学习,不仅要学习业务知识,更要加强自身政治理论的学习。2、加强班子建设和团队建设,珍惜荣誉,维护好“励精图治”品牌,班子成员间要相互支持,相互关心,补位意识要强,彻底放弃个人英雄主义,把团队带好。项目班子要关注每位员工的成长,加强后备干部培养,培养过程中要想办法去帮扶他们,使其尽快成长起来。3、配合公司做好哈尔滨地区的延伸开发,同时做好新项目的跟踪工作。4、结合公司“预算管理年”主题内容,抓好各种内控管理制度的学习,坚持好公司的各类会议制度,持续开展好企业文化的宣贯,使公司文化融入人心,让文化凝聚人。5、加强成本管理,注重精细化管理,卡控好材料管理环节,多思考如何向管理要效益。6、把项目部的各项工作总结好,为公司类似工程提供更多更好的借鉴,继续发扬项目部一直以来的良好作风,在公司新的战略规划中取得更好的成绩。
  最后,项目常务副经理李永山作表态发言,感谢公司领导多年来对哈尔滨地铁项目部的支持和帮助,公司把项目交给我们,我们一定不负公司领导的期望,把项目干好,为公司争光!

哈尔滨地铁项目部 杨卫卫

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